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今天的用人單位不再看重求職者的單一技能，更看重綜合素質(zhì)，包括品行、態(tài)度、技能等人際關(guān)系方面，因此，玖容氣動(dòng)液壓設(shè)備公司新人應(yīng)從剛?cè)肼毜牡谝惶炱鹑轿?amp;ldquo;修煉”自己，尤以?xún)牲c(diǎn)最重要：誠(chéng)信和敬業(yè)精神。

 

1、誠(chéng)信。

 

誠(chéng)信應(yīng)該說(shuō)是品德的最基本方面，“先做人后做事”指的就是誠(chéng)信?？v觀古今中外，凡成功人士無(wú)一不是以高尚的人品為基礎(chǔ)，惟有誠(chéng)信才能讓一個(gè)人得到別人長(zhǎng)久的信任，樹(shù)立自己的品牌，樹(shù)立玖容公司品牌，從而為成功鋪平道路。

        

2、敬業(yè)精神。

 

敬業(yè)精神體現(xiàn)在責(zé)任感、主人翁意識(shí)、為做好工作而主動(dòng)學(xué)習(xí)、注重細(xì)節(jié)、先付出后回報(bào)等等。時(shí)下流行“態(tài)度決定一切”這句話，可謂一語(yǔ)道破天機(jī)。設(shè)想一下，你是玖容公司老總，面對(duì)兩位不同的求職者———年齡、學(xué)歷、綜合能力相當(dāng)，一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)、努力付出，另一個(gè)敷衍塞責(zé)、吊兒郎當(dāng)，誰(shuí)會(huì)是受喜歡的員工？答案不言而喻。

 

3、企業(yè)需要復(fù)合型人才。

 

企業(yè)希望能以最小的人力成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，因而掌握多方面知識(shí)與技能的人才會(huì)成為玖容企業(yè)的“搶手貨”。因此，新人需要把自己培養(yǎng)成“一專(zhuān)多能”甚至“多專(zhuān)多能”型人才。

 

4、學(xué)習(xí)能力是最重要的能力。

 

“終身學(xué)習(xí)”被喊成了老生常談，但確實(shí)是放之四海而皆準(zhǔn)。不論個(gè)人的專(zhuān)業(yè)是不是興趣所在，是不是與事業(yè)目標(biāo)一致，但都必須有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。廣義的學(xué)習(xí)包括及時(shí)更新觀念、盡快掌握氣動(dòng)液壓知識(shí)與技能。

 

5、良好的心理素質(zhì)是根本。

 

競(jìng)爭(zhēng)使當(dāng)代人承受著越來(lái)越大的壓力，沒(méi)有良好的心理素質(zhì)就沒(méi)有一切。